Články od uživatele HR oddělení

Nezabavitelná částka v exekucích a insolvencích v roce 2021

Každoročně se upravuje částka, která je v rámci srážek ze mzdy nepostižitelná. Tentokrát opět směrem nahoru. Rok 2021 přináší dlužníkům i jiné příznivé novinky. V exekučních srážkách se využívá pojem nezabavitelná (nepostižitelná) část mzdy. Tato částka nesmí být zaměstnanci v rámci exekučních srážek sražena, naopak mu musí být vždy vyplacena. Má sloužit k zajištění jeho základních životních potřeb. Upravuje ji občanský soudní […]

PŘEHLEDNĚ: Co přináší stravenkový paušál

Od ledna 2021 je možné poskytovat daňově zvýhodněné stravování vedle jídelen a stravenek také přímo v penězích. Tuto revoluční změnu přináší stravenkový paušál schválený v rámci daňového balíčku pro rok 2021. Příspěvek na stravování díky tomu budou moci využít i zaměstnanci, kteří na něj dnes nedosáhnou. Zaměstnavatelům i podnikatelům, kteří se rozhodnou na stravenkový paušál […]

9 typů šéfů, na které můžete narazit

Dobrý šéf často zajistí lidem spokojenost v práci. Někdy tomu tak je i v případě, že je práce velmi náročná a nepříliš dobře placená. Když se totiž mezi kolegy cítíte dobře a se svým šéfem máte pozitivní vztah, do práce se vám chodí mnohem lépe. Jestliže navíc svému nadřízenému můžete věřit, chová se lidsky, umí podpořit, […]

Jak poznat dobrou pracovní agenturu

Na českém trhu působí řádově stovky personálních agentur. Faktorů při výběru té správné může být hned několik. BERTE V POTAZ REFERENCE Pokud je někdo z Vašich známých zaměstnán přes agenturu a je spokojený, je to taková poloviční výhra. Může Vám totiž poskytnout veškeré potřebné informace o agentuře i nabízených pozicích. Že nikoho neznáte? Schválně se zkuste poptat. […]

Co je to agenturní zaměstnávání?

Jde o speciální formu smluvního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem v souladu s platnými právními předpisy České republiky, kdy do pracovněprávního vztahu vstupuje třetí strana, tzv. uživatel. Principem agenturního zaměstnávání tedy je dočasné přidělení zaměstnanců k výkonu práce u jiného zaměstnavatele – uživatele. To vše na základě ujednání v pracovní smlouvě a v dalších dokumentech […]