Specialista kybernetické bezpečnosti

Popis práce

  • zavedení a kontinuální zlepšování procesů kybernetické bezpečnosti vztahujících se k vývoji vozidel a komponent 
  • definování politiky kybernetické bezpečnosti 
  • spolupráce s úsekem Kvalita, předkládání návrhů na zlepšování podpůrných procesů ve společnosti 
  • koordinace činností pro zajištění kybernetické bezpečnosti při návrhu a vývoji produktů napříč společností 
  • moderování analýz rizik, podpora a průběžná kontrola preventivních opatření 
  • provádění/účast na interním auditu v oblasti kybernetické bezpečnosti 
  • stanovování a průběžná kontrola plnění požadavků na externí poskytovatele 
  • zajišťování komunikace s externím posuzovatelem 
  • podpora při verifikaci a validaci produktu 
  • podpora při schvalování a homologaci vozidel 
  • spolupráce/koordinace s ostatními společnostmi skupiny Škoda Transportation (v rozsahu výše uvedených činností) 

Požadujeme 

  • VŠ FEL nebo FAV 
  • praxe není podmínkou, poskytneme Vám podporu v zaškolení 
  • angličtinu – domluvit se na technické úrovni 
  • řidičský průkaz B 
  • orientaci v problematice kybernetické bezpečnosti 
  • povědomí o normách a nařízeních UN R155, UN R156 , ISO/SAE 21434, ISO 24089  
  • znalost problematiky analýzy a řízení rizik 
  • mít přehled v architektuře embedded systémů 
  • schopnost číst kód programovacích jazyků (C) 
  • přehled komunikačních rozhraní (CAN SAE J1939, CAN OPEN, Ethernet) 

Nabízíme 

  • dobré finanční ohodnocení, kariérní růst 
  • účast na technicky zajímavých projektech 
  • dotované stravování v kantýně 
  • cafeterii 4 800 Kč ročně 
  • lístky na plzeňský hokej a fotbal 
  • příspěvek na penzijní připojištění 1 300 Kč měsíčně 
  • 5 týdnů dovolené, 2 dny sick days 
  • zkrácenou pracovní dobu na 7,5 hodiny denně 
  • skupinové i individuální jazykové kurzy (skupinové kurzy zdarma) 

Další benefity jako jsou místo pro děti v dětské skupině Koumáci při Techmanii 

Naše inzeráty jsou v některých případech napsány v ženském nebo mužském rodě. Tento proces byl zvolen výhradně proto, aby byla čtenost textu plynulá. V žádném případě naše společnost nevyjadřuje na volné pracovní pozice k uchazečům a uchazečkám genderovou, nebo diskriminační podmínku.

Související práce